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  • 派驻监督聚焦要准_本地政务频道_东方资讯

    发布日期:2020-09-30 02:01   来源:未知   阅读:

    国运果:一些派驻机构在实际工作中存在抓不住重点,不愿监督、不敢监督、不会监督的问题,主要表现为,派驻组同志没有深刻理解派驻监督不是同级监督的要义,因为驻在部门一把手级别高,就觉得自己底气不足,不敢监督;派驻时间长了、人员熟悉了,有的派驻组同志就自愿当“上门女婿”,履行监督职责时关心的是个人的小面子,因此抹不开面、拉不下脸,不愿监督;市、县两级的派驻纪检监察组力量相对薄弱、人员编制较少、办案经验不足、业务不熟,监督的方式方法不多,导致不会监督。

    问:派驻机构对自身定位不准、职责不清往往导致监督失焦,找不到工作抓手,主要表现有哪些?

    钱凤娟 江苏省张家港市纪委监委驻市住建局纪检监察组组长

    湖南省郴州市纪委监委不久前对市县派驻机构改革情况进行的一次调研发现,一些派驻机构在具体工作中还存在抓不住重点、张不开嘴、抹不开面子等不会监督、不敢监督、不愿监督的问题。

    本期嘉宾

    国运果 河北省邢台市纪委监委驻市自然资源和规划局纪检监察组组长

    谢柏雄 湖南省郴州市纪委监委驻市自然资源和规划局纪检监察组组长

    为什么会发生这些问题?究其原因,是派驻机构对自身定位不准、职责不清。那么派驻监督如何抓住重点强化政治监督,漫画玄机图库,管好关键人、管到关键处、管住关键事?我们采访了部分市纪委监委派驻纪检监察组主要负责人。

    谢柏雄:监督工作没有重点主要表现为,派驻监督力量分散,重点不聚焦,这想管一管,那想抓一抓,既无法突出对被监督单位领导班子成员的监督,又无法突出对管人管钱管物管项目、权力集中、廉政风险高的重点岗位的监督;部分派驻纪检监察组监督能力欠缺,不掌握被监督单位业务情况,监督浮于表面,导致发现不了问题,形成不了震慑,工作起来也就很难抓得住重点。

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